<body><script type="text/javascript"> function setAttributeOnload(object, attribute, val) { if(window.addEventListener) { window.addEventListener("load", function(){ object[attribute] = val; }, false); } else { window.attachEvent('onload', function(){ object[attribute] = val; }); } } </script> <iframe src="http://www.blogger.com/navbar.g?targetBlogID=6059992049100026971&amp;blogName=Juridische+Zaken&amp;publishMode=PUBLISH_MODE_FTP&amp;navbarType=BLUE&amp;layoutType=CLASSIC&amp;homepageUrl=http%3A%2F%2Fwww.bloggertje.com%2F&amp;searchRoot=http%3A%2F%2Fblogsearch.google.com%2F" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" frameborder="0" height="30px" width="100%" id="navbar-iframe" title="Blogger Navigation and Search"></iframe> <div></div>

'Discussie ontslagrecht is ongewenst'

De discussie over het ontslagrecht laait weer op. Opnieuw, want zij is van alle tijden. Ook de argumenten voor en tegen zijn niet nieuw. Een flexibelere arbeidsmarkt schept meer banen, dus moet je het ontslagrecht versoepelen, zeggen sommige politici en werkgevers in koor. Maar is dat eigenlijk wel zo?

Lees: Discussie ontslagrecht is ongewenst - Eindhovens Dagblad

Labels: ,

This entry was posted on 15.7.07 at 9:38 AM.

« Home | Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »
| Next »